中访网数据 广州迈普再生医学科技股份有限公司(以下简称“迈普医学”)近日发布《董事、高档治理东谈主员辞职治理轨制》，进一步步履公司科罚层东谈主员辞职要领及后续治理条款。该轨制适用于合座董事(含寥寂董事)及高档治理东谈主员，涵盖辞任、任期届满、罢免等情形，并强化辞职后的包袱拘谨。
凭据轨制规矩，董事辞任需提交书面呈报，一般自董事会收到呈报时奏效，但若导致董事会成员低于法定东谈主数或寥寂董事比例不及，原董事需不绝履职至新任履新。鼓吹会可决策罢免董事，无正派根由提前罢免需补偿耗损。轨制还明确破损存在失信纪录、商场禁入等情形的东谈主员担任相关职务，违者将撤销职务。
辞职东谈主员需在3个责任日内完成文献、钤记等派遣，触及紧要事项的需接受离任审计。轨制颠倒强调，辞职后2年内仍需引申诚实义务，且任职时分包袱不因离任免除。针对股份转让，规矩辞职半年内不得减执所执股份。
关于未引申快乐或违犯义务的举止，公司将动手追责机制，包括补偿奏凯耗损、预期利益等。异议者可恳求复核，但不影响公司接纳保全措施。该轨制自鼓吹会审议通事后奏效，与法律法例突破时以更高规矩为准。
迈普医学暗示，此举旨在保险公司科罚相识性及鼓吹职权体育游戏app平台，强化董事及高管履职包袱，恰当上市公司合规治理趋势。